Takkenkamp 2025 bouwt door naar Takkenkamp 2030

De strategie richting 2025 was gericht op de pijlers Lokaal en Integraal. Deze strategie hielp ons om dicht bij onze klanten en collega’s te blijven en duurzaam te werken. Door ons dienstenpakket samen te voegen tot één lokaal aanbod en een ondersteunende structuur te bouwen, konden we de afgelopen vijf jaar deze basis verstevigen. Met trots kunnen we zeggen dat deze pijlers ons verder hebben gebracht. We hebben een landelijke (en dus lokale) dekking. Ons verduurzamingsaanbod is in elke regio verankerd en op iedere vestiging bieden we gevel-, isolatie- en steigerdiensten aan. Hoewel we op sommige punten nog kennis en ervaring ontwikkelen, is onze dagelijkse bedrijfsvoering inmiddels goed afgestemd.

Wat Takkenkamp 2025 ons bracht

• Een nieuwe structuur en financiële basis, klaar voor groei.
• Een duidelijk en eenduidig personeelsbeleid op zowel primaire als secundaire arbeidsvoorwaarden.
• Een organisatieschema waarin de mens centraal staat. Hierdoor kunnen leidinggevenden het aansturen beter organiseren, wat helpt bij het behouden en uitbreiden van het personeelsbestand. Voorbeelden van deze leidinggevenden zijn Regiodirecteur, Hoofd Productie en Manager Techniek & Innovatie.
• Een nieuwe focus op het vak en onze activiteiten:
  » Takkenkamp Vastgoed Verduurzamers werd het label voor de integrale verduurzaming.
  » Van Milt Restaurateurs is het label voor landelijke restauratie.
  » Particulier Advies voor onze particuliere verkoop en advies.
• Een betere landelijke dekking. Met de overnames van Koedooder en Imto bereikten we dit doel. In de regio West ontstond integrale dekking door de gevelactiviteiten in Blokker te combineren met de isolatieactiviteiten in Aalsmeer. Door de aanwinst van Imto ontstond onze 6e regio Zuid-West.

Ondertussen bleven we trouw aan ons vooruitstrevende en innovatieve profiel

• Het door onszelf ontwikkelde product Airofill® heeft een nieuwe fase bereikt.
• We hebben biobased en natuurinclusief werken binnen de organisatie vroeg omarmd.
• We lopen voorop met het elektrificeren van onze uitvoering.
• Richting het einde van deze 5 jaar hebben we ook de mogelijkheden van robotisering onderzocht om ons vak duurzaam en toekomstbestendig te maken.

Takkenkamp 2030: nieuwe stappen, nieuwe focus
Het is tijd voor een update richting Takkenkamp 2030. Elke vijf jaar staan we stil bij onze doelen en bepalen we de koers. We blijven trouw aan onze visie en missie, met een kleine aanpassing: we spreken nu van klimaatbewust in plaats van duurzaam. Dit past beter bij de ontwikkeling van ons aanbod en onze motivatie. Bereikbaarheid, met name ons steigerwerk, is een steeds belangrijker onderdeel van ons aanbod geworden. Het speelt zo’n centrale rol dat we het een vaste plek geven in onze missie

Visie
Ons doel is het leefcomfort van gebruikers en bewoners te verbeteren door woningen en gebouwen klimaatbewust te verduurzamen. De basis hiervoor is een eerlijke en persoonlijke relatie met medewerkers, klanten en partners. We onderscheiden ons daarbij door de unieke combinatie van passie voor het vak en innovatie in het proces.

Missie
Takkenkamp streeft naar een langdurige samenwerking met medewerkers, klanten en partners. We vinden dat we onze klanten het beste helpen met breed georiënteerde maatwerk oplossingen op het gebied van gevelonderhoud, isolatie, steigers en restauratie. De mensen achter deze groep vormen ons succes; een meer dan tevreden klant als doel wordt bereikt met een meer dan tevreden medewerker! Met een goed gespreid netwerk van vestigingen door heel Nederland zijn wij altijd flexibel, actueel en lokaal betrokken.

Focus 2025-2030
De groei van onze Groep vraagt om scherpte en aandacht. Onze fundering, gevormd door (familie)cultuur en kwaliteit, blijft onze basis. Groei maakt dit uitdagender, maar we houden vast aan onze kernwaarden met focus op Verbonden & Vakkundig.

• Verbonden: Lokaal aanwezig en betrokken blijven bij klanten, markten, regio’s en vakgenoten. Onze familiecultuur ondersteunt dit door persoonlijk en laagdrempelig contact met als doel langdurige samenwerking.
• Vakkundig: Kwaliteit is onze kern. Groei vraagt om het delen en uitbreiden van kennis. Opleiden, samenwerken, vragen stellen en creëren zijn essentieel voor ons integrale aanbod. Innovaties zoals biobased materialen, Airofill® en robotisering spelen hierin een belangrijke rol en versterken onze expertise en toekomstbestendigheid.

Lokaal & Integraal krijgen een nieuwe dimensie met Verbonden & Vakkundig. De komende vijf jaar bouwen we onze kennis en verbondenheid verder uit, samen met klanten en collega’s. Samen komen we verder dan alleen. Takkenkamp 2030: Verbonden & Vakkundig.

In de komende maanden laten we zien hoe we dit in de praktijk brengen.